战略提升|金鹏祥和物业“飞鹰训练营”第一阶段培训顺利举行 -下载亚博app

为提升金鹏祥和物业团队凝聚力和执行力，加强管理人员的管理能力，建立公司的战略人才梯队，打造学习型组织，为公司的可持续发展提供人力资源保障。金鹏祥和物业公司

于9月17日--9月19日开展了“飞鹰训练营”第一阶段培训，来自物业公司各项目、各部门70余名骨干人员一同参与本次培训，以部队之魂，军人之姿，凝聚气力，突破自我！

在“破冰”环节，大家被分成六个小组，选队长、起队名、写队训、定口号……大家集思广益、群策群力，团队气氛迅速升温。团队展示环节，各团队使出浑身解数，现场掌声

不断、尖叫连连。

简单的《赢跑》游戏，让彼此间的距离迅速拉近，团队气氛迅速提升起来，为接下来的团队合作训练奠定了良好基础。

《群龙取水》游戏不仅是力量的比拼，更是团队意识和智力的角逐。制定“作战”策略，计算有效时间，每个队员都负有自己独特的使命。在紧张刺激的“比拼”过程中，各团

队谋定而后动，大家相互协作，积极配合。“猛虎怕群狼”，一个人的勇武抵不过团队的力量，只有谋求团队合力，才能使团队的力量得到最大化。

在《超音速团队》环节，大家首先制定战略战术，并进行预演，针对预演中出现的问题进行战术优化。挑战时，争分夺秒，相互扶助，互相鼓励，进行高效的团队协作。一个团

队，犹如环环相扣的铁索，一环断裂，就会导致整个团队的崩塌。每位成员只有努力完成自己的职责，才能保证整个团队的正常运转。

《敲七游戏》活动环节，最考验的是一个团队制定的规则下队员能否随机应变，理解执行，沟通环节显得十分重要。按照既定分组，六支队伍通过老师对项目规则要求的解说，

大家围圈讨论，各抒己见，反复演练，统一战术，坚决执行，目标就是开头队员记下的数字能够准确无误地传输到最后一个人手里。整个活动紧张而有序，有成功也有失败，但

通过总结梳理，最后六支队伍都达成了目标。

9月18日-19日，金鹏祥和物业骨干团队进行了现场授课，主要培训内容包括管理者的角色认知、团队的高效沟通等课程。授课老师通过实际案例，深入浅出地进行了详细讲解，

大家认真听、仔细记，授课氛围良好。授课过程中，还穿插了引人深思的小游戏，课堂互动频繁，气氛活跃，达到了预期的培训效果。

成功没有捷径，人生亦是如此。公司的发展需要更多有业务能力、有责任、有担当的高潜力人才。通过两天半的培训，大家更深入地理解了管理的价值，认识到了团队协作、团

队沟通的重要性。本次训练营还将结合中欧在线“新经理成长营”系列课程的学习，为基层管理者管理能力的持续提升提供助力。金鹏祥和物业的全体职员将会以更充沛的精力、

更高涨的热情以及更高效的工作方式投入到工作中，不畏艰难，一往无前！