新目标，新起点丨金鹏祥和物业新员工入职培训 -下载亚博app

为了能让新员工快速转变角色，适应岗位要求，加深对企业的熟知度和认同感，更快更高效的开展工作，金鹏祥和物业人事管理部于7月2日组织了新员工入职培训，

由物业公司内训师团队授课，来自各项目各部门5-6月份新入职员工准时参加了此次培训。

磨砺意志，锤炼作风

不以规矩，不能成方圆。新员工第一课由赵维田经理组织队列训练，整理队列，从最基础的站军姿开始。室外温度很高，但在赵经理的带领下，大家毫无怨言，站如

松稳如钟。立正、稍息、停止间转法、敬礼、齐步……规矩不可破，制度不可无，以军人的纪律精神融入岗位作风，才能打造一支有凝聚力的高效团队。

加快融入，携手共进

为了引导新成员更快融入金鹏大家庭，第二课由人事管理部时超进行下载亚博app的文化与公司管理制度培训。此节课程旨在为新员工转变观念，端正心态，拥有归属感。课上

新员工们依次做自我介绍，相互了解后，在轻松的课堂氛围里深入了解了下载亚博app的文化、公司发展状况以及规章制度。

礼仪规范，做更好的自己

良好的精神面貌更催人奋进。第三课由玫瑰郡客服主管许在秀讲解客服、保洁服务规范，此节课程不仅仅针对客服、保洁岗位，其他岗位亦要遵守行为规范，注重仪

容仪表仪态，保持饱满的精神状态，在各自岗位上实现价值。

人心齐，泰山移

与团队一起进步，与企业一起成长。第四课工程技术部孙晋生经理详细阐述了他是如何带领出一支纪律如铁、行动如风的团队，他们高度团结、稳扎稳打，一直将

“死磕品质的工匠精神”作为工作信条。

安全保障，牢记使命

牢记责任，使命必达。第五课赵维田经理讲述秩序维护员的职责所在。秩序维护员是企业形象的窗口，肩抗保障园区治安的重任，不能辜负业主的信任。

交流培训心得

课堂考试

最后，我们举办了新员工入职考试，以此验证培训实际效果，为本次集中入职培训画上圆满句号。

入职培训就像一个窗口，是新入职员工了解公司的一个重要通道，此次培训向全体新员工系统地展示了公司的下载亚博app的文化和当前业务，明确岗位职责和工作标准，掌握

工作要领、工作程序和工作方法，有利于新员工尽快融入工作团队，进入岗位角色，提升服务意识。

来到金鹏祥和物业，我们的角色、生活习惯和工作责任都有可能转变，但不变的是工作中求知的欲望和成长，祝愿大家都能够在工作岗位上实现自身价值，成为一名

合格的祥和物业人。